Ejecutivo busca escrúpulos

La decisión de la CBS de estrenar un reality como Undercover Boss después de la final de la Super Bowl levantó mucha menos polvareda que la llegada de Jay Leno al prime time de la NBC. Pero de esta estrategia de la cadena también se podía sacar una lectura metatelevisiva: ante la constante bajada de audiencia de las series, las networks buscan la forma de rentabilizar sus productos. Y los realities, además de baratos, acostumbran al espectador a ver cada episodio en directo. Son a prueba de internet y de vídeos y, por lo tanto, son perfectos de cara a los anunciantes.

La telerrealidad es un macrogénero catódico que lo engloba prácticamente todo. Si bajara la producción de ficción (no pido su desaparición, ni loco), tampoco sería el fin del mundo: de Survivors, Project Runways y Extreme Makeovers también puede vivir el hombre. Y más en un momento como este que, aparte de cuatro perlas como Community, Modern Family, The Good Wife y V (sí, V), a las generalistas les cuesta bastante elegir con acierto los pilotos que se convertirán en temporadas de 20 episodios. Y la segunda ola dorada, la del 2004/05, cada vez queda más lejos.

Pero de la misma forma que FlashForward o Past Life no valen ni un duro, Undercover Boss tampoco. Este docurreality, en el que el jefazo de una macrocorporación comprueba qué tal esto de trabajar en su propia empresa como un empleado anónimo, no sólo es barato, sino que también es mediocre e insustancial. Si para la CBS reconducir su propia filosofía de cara al futuro significa llenar su programación con productos así, mejor nos retiramos.

El formato, en realidad, es algo así como un remix entre Dirty Jobs y The Secret Millionaire pero con el morbo que despierta la cuestionable ética económica de los Estados Unidos. Así en el primer episodio podemos ver como el máximo directivo de Waste Management, una empresa de gestión de residuos, lidia con la mierda de los lavabos móviles que alquilan, como recoge bolsas de plástico con un palo y cómo se pone los guantes ante una pila de basura.

Dentro del cable, en el canal Discovery e incluso en alguno económico, tendría sentido confeccionar el programa. Otro más con el que llenar las horas. Pero la poca ambición del proyecto, algo sorprendente en una network, hace de Undercover Boss un reality rancio. Una semana de incógnito sabe a poco y el discurso que vende el programa es tan demagógico y gratuito que duele: premiar a los cuatro empleados con los que ha trabajado, cuando el hombre dirige una empresa con 50.000 personas, es insultante.

Puestos a ver a la televisión influenciada por la situación económica del país, me quedo con Shark Tank, que no se avergüenza de mostrar sin tapujos la verdad de los altos directivos, cuyas decisiones sufren para bien o para mal las personas de la calle. Como mínimo no tiene el morro de servir como vehículo de lucimiento para que cuatro ejecutivos bien pagados se laven su imagen pública con el beneplácito de la cadena.